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Lernen kann man immer. Lernen kann man überall.
"Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt."
aus China
Zum Inhalt
Zwei Kurzfilme von Reinhard Kahl: "Lernen kann man überall" (10'24 min) und "Lernen kann man immer" (8'39 min)
Die DVD weißt beispielhaft auf Projekte in Deutschland hin bei denen das Lernen im Mittelpunkt steht. Der Ansatz aller Projekte ist immer die Freude am Lernen und an dem was man macht.
Projekt „Herausforderung" der Gesamtschule Winterhude. Von Hamburg bis zur Zugspitze Eine Strecke von 1200 Kilometern. In drei Wochen. 12 Schüler aus den Klassen 8 bis 10, ein Lehrer und ein Praktikant.
Eine Expedition der Hamburger Krippe Tornquiststraße. Alle Kinder sind unter drei Jahren. Gemeinsam gehen sie zum Tierpark. Noch bis vor kurzem galt die Lehrmeinung man könne Kinder unter drei zwar in Krippen betreuen jedoch zum gemeinsamen spielen und lernen sind sie zu klein.
Grundschule Kleine Kieler Straße in Dortmund Nord. 80% der Schüler stammen aus Migrantenfamilien. Die Frage: Können Kinder in dieser Konstellation lernen? Ja sie können beweist diese Grundschule. Sie gewann 2006 den deutschen Schulpreis. Wichtigste Lektion für alle ist, dass alle Kinder verschieden sind.
Es ist eher die Ausnahme, dass sich in öffentlichen Lernräumen mehrere Generationen treffen. Von berufsmäßigen Lehrern und Schülern einmal abgesehen. In der Kinderakademie Fulda trifft dies zu. Schönheit und Nützlichkeit gehören hier zusammen. Häufiger Gast ist dort der Erfinder und Unternehmer Artur Fischer. Er erläutert, dass die Freude etwas zu gestalten ihn sein Leben lang angetrieben hat.
Aus der Produktion scheinen Menschen mehr und mehr zu verschwinden. In der Montage beschränkt sich die Arbeit auf das was Roboter noch nicht können. Bloß ein Rädchen der großen Maschine zu sein, sei der Preis den viele Menschen für den Reichtum der Industriegesellschaft zu zahlen hatten. Ihre Ausbildung reichte für das ganze Arbeitsleben. Einfache Arbeit wurde in kleinste Teile zerlegt und so roboterhaft, dass sie von Robotern übernommen werden konnte. Solche Arbeit ist bald Vergangenheit. Die Arbeit die bleibt, ist es, solche Roboter zu konstruieren. Auszubildende bei VW lernen diese Maschinen zu beherrschen. Zusammenarbeit und Selbstvertrauen sind heute die wichtigste Schlüsselqualifikation auf der intelligente Fachlichkeit beruht.
Sie wurden im Rahmen der 3. Jahreskonferenz des Forums Demographischer Wandel des Bundespräsidenten in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung gezeigt.
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Trailer
